跳过导航

股本 & 包容

两个学生在校园中心

心. 思想. 系统. 这就是365体育娱乐场在公平与包容办公室要做的工作. 通过个人和社区的参与,365体育娱乐场触及人心. 通过包容性教育和程序设计,365体育娱乐场滋养思想. 通过制度的改变和学院的合作,365体育娱乐场重新调整系统. 所有这些都是为了改善和丰富365体育娱乐每个学生的教育和工作经验, 工作人员和教师.


在线报道

报告基于性别的不端行为和性行为以及其他形式的歧视.
文件一份报告


负责公平和包容的副总裁的信息

真正的合作, 深度学习和变革奖学金在365体育娱乐面向每一个学生, 使教职员工有归属感. 正如希瑟·麦吉提醒365体育娱乐场的那样 365体育娱乐场的总和“种族主义让每个人付出代价”,但通过解决它,“365体育娱乐场可以共同繁荣”.“教育, 部门层面的反思和行动计划将有助于365体育娱乐场实现促进种族公正的制度目标. 这是必要和重要的工作,365体育娱乐场将共同深化这项工作. 我和我在公平与包容办公室的团队以及学院的合作者们期待着与你们合作的每一步.
热烈,弗洛伊德张

""

采取行动

坚定地致力于促进种族公正, 365体育娱乐场社区正在采取具体措施,在学院建立一个更加公正和包容的学术和工作环境. 这就要求每个部门和办公室都要反思过去, 研究数据来自现在, 想办法让他们的队伍走向一个种族更加公正的未来.

阅读更多365体育娱乐场的行动计划

365体育娱乐场的使命 & 承诺

公平与包容办公室的工作基于学院的使命和对多元化的持续承诺, 公平包容的校园. 365体育娱乐场希望社会上的每一个人都能坚持这些原则. 促进校园内的共识, 这是365体育娱乐场对多样性原则的阐述, 股本和包容. 这些原则是由OEI与校园社区成员合作制定的,然后由内阁批准. 这些是由365体育娱乐场的社区提供的,也是为了365体育娱乐场的社区.

承诺 多样性 需要365体育娱乐场意识到谁构成了365体育娱乐场的社区以及他们的经历
身份.

 
承诺 包容 要求365体育娱乐场确保所有社区成员都被看到, 听到, 受人尊敬的, 被视为完整的人,被鼓励为社区生活做出贡献.
 
承诺 股本 要求365体育娱乐场消除阻碍社会成员充分参与和认可的障碍, 为那些不公平地拒绝全面参与的人伸张正义
和认可.


社区标准

三个学生在餐厅里
 

365体育娱乐促进知识的获取, 通过研究和教育发现和交流, 以及一个365体育娱乐团体的创造和维系, 学生和工作人员. 只有在信任和尊重的气氛中,365体育娱乐场才能实现这些目标. 学院立志于创造和维持教育, 尊重差异,无骚扰行为的工作和生活环境.

在多元化的社群中培育信任和尊重, 365体育娱乐鼓励社区成员以相互尊重的方式行事. 在一个学术机构内, 教学, 研究和学习受学院学术自由政策所述的保护. 在学术课程和教学环境中,为正当合理的教育目的服务的行为和语言不会被评价为违反了禁止某些行为的政策, 性骚扰或非法歧视.

在一个多样化的社区, 分歧和冲突, 不同程度的严肃, 是不可避免的. 学院大力鼓励以非正式方式解决纠纷和冲突. 许多问题最好是通过相关人员之间的直接沟通来解决, 有时需要第三方的帮助. 期望社区成员真诚地努力调解他们的分歧. 为实现这一目标, 365体育娱乐场社区的所有成员都被鼓励使用院长, 学术部门椅子, 主管和本网站列出的工作人员讨论问题并寻求解决分歧的办法.

 

原住民土地声明

365体育娱乐场承认这个校园是建立在诺塔克人祖先的家园. 365体育娱乐场也承认今天与365体育娱乐场相邻的土著民族:东边的尼普穆克和万帕诺亚格, 摩希干人和南边的佩括人, 西部的莫西干山脉, 北边的Abenaki家族. 365体育娱乐场也承认,土著人民的存在,在365体育娱乐场中间和周围.

联系

股本和包容

302年学院大厅
北安普顿,马01063

电话: 413-585-2141
传真: 413-585-3026
电子邮件: oei@hellacomics.com